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下面附上一則新聞讓大家了解時事
美祭限制禁令 任正非：政客低估華為力量
華為創辦人任正非今天表示，美國的「90天臨時執照」對華為沒有多大意義。他感謝美國企業為華為做出了很多貢獻，並稱「美國政客目前的做法低估了華為的力量」。
美國商務部15日宣布，將華為和附屬事業列入所謂的美國出口管制「實體清單」（Entity List），禁止華為在未獲許可證下與美國企業做生意。但這項禁令獲得90天延展，自21日起生效。
綜合陸媒報導，任正非今天在深圳華為總部接受陸媒聯訪表示，美國的「90天臨時執照」沒有多大意義，「我們已經做好了準備」。他也不忘感謝美國企業，指它們為華為做出很多貢獻，並稱「美國政客目前的做法低估了華為的力量」。
談及未來計畫，任正非說，華為的晶片在「和平時期」一半來自美國，一半來自華為；華為不會輕易狹隘地排除美國晶片，要共同成長，但是如果出現供應困難的時候，華為有備份。
有媒體提問，華為的晶片多年前就有「備胎計畫」，為何會有這股危機意識時，任正非說，老是挨打，就有危機意識了，「既然想稱霸世界，既然要跟世界霸主一場爭鬥，和平崛起不可能，就要準備武裝崛起」。
談及5G技術，任正非表示，華為的5G絕對不會受影響，在5G技術方面，別人2、3年肯定追不上華為。美國科技深度和廣度還是值得學習，很多小公司產品超級尖端，但華為在5G做到了前列。
他並強調，歐洲和華為溝通很密切，5G容量是4G的20倍，2G的一萬倍，耗電下降10倍，體積下降70%。華為有幾十年都不會腐蝕的材料，這些特性很適合歐洲。
針對谷歌（Google）宣布停止跟華為的部分合作業務，任正非表示，谷歌是一個好公司，是一個高度負責任的公司。谷歌和華為也在討論應對方案銷售排行榜超實用怎麼做。（中央社）
台灣大學。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 近年來，國內教授屢被海外高薪挖角，台大財務長廖珮真觀察，大多是年約40歲上下的副教授、或甫升等正教授，「因為他們研究能量高、資歷又豐富」。為了留人攬才，台大今天宣布，將透過募款，替中生代教師加薪。台大曾在2016年，就研擬為新進的助理教授加薪。經費來源有二，包括前3年、科技部補助每月加碼3萬元，再加上各系、院自募三萬元，最高可加薪6萬元，月薪上看12萬元；比教授、副教授都高。但與國外相比仍算低。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 廖珮真說，此次募款加薪鎖定中生代教師。一來是留人，二來是這群人，多為上有高堂、下有子女的「三明治族」，經濟壓力大。不過，除了經常薪資，台清交成等頂大皆在教育部「高教深耕計畫」補助下，也會依據學者表現、績效，給予彈性薪資。依規定，每位教師一年補助36萬元彈性薪資，且超過部分，教育部也補助5成經費，最高額度上限為500萬元。成功大學副校長林從一估計，成大有4成以上學者受惠於彈性薪資，其中也包含中生代教授。他也表示，中生代教授通常研究表現較強，透過「有感」的彈薪制度，也可發揮一定程度的留才效力。但林從一也指出，國外挖角通常是大手筆祭出重金，台灣能否提供相對應的條件留才？他坦言「台灣蠻辛苦的」，因此除了加薪，台灣應有更多誘因留才�
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