【國內外旅遊】夏特宅邸飯店 - 舊金山渡假訂房
外出旅遊時，訂房是件麻煩的事，
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 7 間禁煙客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 代客停車
- 露台
- 24 小時櫃台服務
- 公共區域提供咖啡
- 每日客房清潔服務
- 大廳壁爐
- 洗衣服務
- 禮賓服務
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
- 免費現點現煮早餐和免費無線上網
闔家歡樂
- 獨立浴室
- 付費電視頻道
- 陽台 推薦省錢預訂民宿
- 每日客房清潔服務
- 熨斗/燙衣板
- 吹風機
附近景點
- 位於西增區
- 舊金山市政廳 (步行 14 分鐘)
- 戴維斯交響樂廳 (步行 15 分鐘)
- 舊金山亞洲藝術博物館 (步行 17 分鐘)
- 威斯菲爾德舊金山購物中心 (步行 23 分鐘)
- 九曲花街 (步行 27 分鐘)
- 舊金山現代藝術博物館 (步行 27 分鐘)
- 吉拉德利廣場 (步行 30 分鐘)
- 莫斯康地下會議中心 (步行 30 分鐘)
- 汎美金字塔 (步行 30 分鐘)
- 舊金山大學 (步行 35 分鐘)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日本飯店搶人才 連休10天貼六成旅費
日本知名溫泉觀光勝地：九州的別府市，外籍旅客年增率全日本第一，在當地掀起一股飯店興建的熱潮，也因此觀光業人才十分搶手。當地一間大型溫泉渡假村，為留住員工，增加徵才吸引力，做出大膽的勞動改革，每年初將整間飯店關門10天，就為了讓800名員工休假；如果參加員工旅遊，六成旅費由飯店埋單，罕見的作法在整個業界掀起話題。
日本大分縣別府市，是九州知名的溫泉鄉，2017外國人觀光客超過138萬人，以南韓 、台灣人最多 ，年增長率是全日本第一。
南韓訪日觀光客：「別府第一名。」
在外國觀光客快速增加的趨勢下，當地大興土木建設許多新飯店，包括全球最大飯店連鎖店(洲際飯店集團)也看好潛力，除了硬體設施，軟實力觀光人才更是炙手可熱。
洲際飯店集團日本CEO Hans Heijligers：「我們相信這個日本的特定區域，旅遊業發展潛力真的很大，可能超出預期。」
其中一間超人氣飯店「衫乃井」，在剛剛結束的黃金周10連休，647間客房全部客滿，忙碌的季節中，員工們士氣依舊高昂，因為公司在這之前，全公司約800名員工已經先集體休長假；今年團購人氣商品比價撿便宜一月中旬，本來人潮熙攘的飯店，黑漆漆的一片，整整關門10天，就為了讓高達九成以上的員工，能好好利用假期。
飯店員工：「早安！早安」
在這段期間，公司舉辦員工旅遊，前往關島，六成旅費由公司埋單。
飯店員工：「關島的海上活動很有趣，我想去游泳，為了參加這次旅行，過去一年真的很努力工作。」
像這樣的長假制度在日本飯店業實屬罕見，在實行的過去幾年當中，得到員工很高評價，讓其他同業眼紅。
飯店員工：「這次10連休也包括周六和周日，以前這些孩子們無法一起放假，現在可以一起去旅行。」
飯店員工：「真的休了很長的時間，現在很想工作。」
每年因為實施10天連休，衫乃井飯店營業額損失數億日幣，但這麼做都是為了留下人才，因為日本飯店餐飲服務業，離職率高達30%，是醫療業的兩倍(14.5%)，更遠高於製造業(9.4%)以及營造業( 8.4%)，如何收買員工的心，增加公司的徵才魅力，成為經營重點。
衫乃井飯店 總經理 佐佐木 耕一：「如果還用以前的方式，好的人才不會來，有了這種覺悟，沒別的選擇只好改。」
衫乃井飯店對今年春天的就職季，訂下徵才目標，希望應徵人數要增加1.5倍；舉辦徵才說明會，果然吸引了很多就讀觀光相關科系的大學生。
徵才說明會參加者：「我覺得很棒，全體員工都能一起休假，對我來說很有吸引力。」
甚至是很多來自別府市以外的年輕人也有興趣，在當地競爭激烈的人才市場中表現不俗。
衫乃井飯店總務部長 廣瀨英司：「不只是同業(搶人才)，其他行業的也在爭取學生族群，說平起平坐是有點誇張，但終於在徵才上獲得武器(連休)，我們覺得很高興。」
在過勞的日本社會，衫乃井飯店的勞動改革，作法大膽卻也因此收到甜美的果實。
相較其他廠商對於假新聞問題的改善方式，蘋果反而希望培養年輕人對於新聞內容真偽的分辨能力，因此與其設法杜絕假新聞內容，更與美國新聞識讀計畫 (News Literacy Project,NLP)、Common Sense，以及義大利非營利組織Osservatorio Permanente Giovani-Editori合作，藉此加強年輕用戶族群對於新聞內容真偽判別敏銳度。 分享 facebook 依照蘋果的說明，縱使本身打造的新聞訂閱服務內容均取自具公信力的資訊來源，並且致力呈現高品質新聞內容閱讀體驗，但仍希望能進一步提昇使用者對於新聞真偽的分辨敏銳度，意味相比透過各類方式阻絕假新聞氾濫現象，蘋果認為協助使用者培養分辨新聞內容真偽能力，其實更為重要。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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