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- 兒童俱樂部 (付費)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
當赤手登峰成為人生 情感大戲也如攀岩起伏
我們曾在二月介紹奧斯卡獎最佳紀錄長片的拍攝過程，它描述美國著名攀岩好手艾力克斯，在2017年，成功徙手征服優勝美地國家公園內、高3200英尺的酋長岩，成為世上首個完成這項壯舉的攀岩好手，這部由國家地理頻道製作的紀錄片，其中攝影技術讓艾力克斯挑戰死神的過程更讓人暈眩腿軟，現在要登上大螢幕，讓觀眾更深刻地感受這種臨場感，而今天，就先跟著我們更貼近這位攀岩好手的內心世界，看看這位性命隨時不保的極限運動員，在人生當中如何追求與珍惜情感關係。
您頭皮發麻了嗎？僅憑著手腳在岩壁上施力，無論強風吹來或是禽鳥飛過，都得保持平衡攀岩，只要一失手、一失足便成千古恨。
紀錄片《赤手登峰》：「全心投入無繩獨攀的人現在都死了。」
紀錄片《赤手登峰》：「赫爾西的屍體在週六早晨被發現，赫爾西跟平常一樣不綁繩子獨自攀岩。」
紀錄片主角艾力克斯·霍諾德挑戰的更是無繩獨攀界的創舉。
紀錄片《赤手登峰》：「『酋長岩』是世上最讓人驚嘆的岩壁，3200英尺(975m)高的花崗岩壁，是攀岩佳夢寐以求的終極挑戰。」
紀錄片《赤手登峰》：「一直有人問我...『你想不想征服它？』，想，我當然想呀！」
電影在今年二月榮獲奧斯卡獎最佳紀錄長片，台灣觀眾現在還有機會在大銀幕上觀賞這部國家地理頻道製作的影片，感受更具臨場感的頭皮發麻、雙腿發軟；《FOCUS全球新聞》曾經介紹過這項挑戰如何的艱難、艾力克斯的努力與紀律、拍攝團隊的萬全準備以及天人交戰。
紀錄片《赤手登峰》：「他也有可能在鏡頭前摔死。」
今天，我們則要更貼近這位無繩獨攀運動家的內心世界，導演之一金國威受訪時這麼說過。
紀錄片《赤手登峰》導演 金國威：「許多人認為他是獨行俠，他一心想死，並不是的。」
那您又是如何看待這些極限運動員呢？覺得他們超勇敢？天賦異稟？日子太無聊？天生愛追求刺激？不要命了？或是根本腦袋有毛病？
紀錄片《赤手登峰》：「你的杏仁最便宜首選核沒活化。」
而對於比起爬岩壁，更愛爬枕頭山的一般人來說，或許也會好奇這些極限運動家，在性命隨時不保的情況下，除了突破極限，人生還有什麼會讓他們追求或是珍惜？
紀錄片《赤手登峰》：「身為職業攀岩家對你的感情生活…，是好還是壞？」
紀錄片《赤手登峰》：「我的感情生活？」
紀錄片《赤手登峰》：「對。」
紀錄片《赤手登峰》：「整體來說沒好處，我一直在外面跑，而且我住在車上。」
可別以為艾力克斯因此感到遺憾或難過，他直言，每當面臨攀岩與女友二選一的抉擇時，他永遠會輕易選擇攀岩，而約會也不是看電影或吃大餐，那太無聊了。
紀錄片《赤手登峰》：「我們(第一次約會)玩很簡單的繩隊攀登，我帶她爬上一條很高的路線。」
就算不是Pro級的攀岩者，要當他的女友，首要條件就是至少熱愛戶外活動、四肢得發達。
紀錄片《赤手登峰》：「艾力克斯，你有拉緊我嗎？」
紀錄片《赤手登峰》：「好緊張。」
她是艾力克斯的新女友桑妮。
紀錄片《赤手登峰》：「他很怪，他就是個怪胎，我覺得這很有趣。」
當電影拍攝初期，兩個人才交往沒多久。
紀錄片《赤手登峰》：「聽說你現在有女朋友了。」
紀錄片《赤手登峰》：「還沒定下來。」
所以，導演不只記錄了他挑戰酋長岩長達兩年多的準備過程，也記錄了這對男女朋友的戀愛路，一段不是窩居露營車就是在攀岩的戀愛歷程。
紀錄片《赤手登峰》：「之前我放繩讓艾力克斯下降，我在看他下降到最後段落，手沒抓緊，繩子直接穿過確保器，他就直接墜地，那是我的錯，我沒看好繩子尾端。」
你看看，要當艾力克斯的女友，壓力有多大，得全力支持他。
紀錄片《赤手登峰》：「雖然我不懂他為何這麼堅持，但我知道，他沒去做一定終生遺憾。」
紀錄片《赤手登峰》：「我爬七年都毫髮無傷，最近卻意外接連不斷...」
男友受了傷，還成為眾矢之的，更要包容他將貼近死亡視為滿足、非生即死的夢想。
紀錄片《赤手登峰》：「萬一他出事了怎麼辦？」
紀錄片《赤手登峰》：「萬一再也看不到他怎麼辦？」
紀錄片《赤手登峰》：「我跟女生交往都會碰到這問題，她們說，我真心在乎你，我說，才怪，就算我死了也無所謂，你會找到別人，這不算什麼。」
電視機前的女性朋友，如果您是桑妮，聽到這種話，會不會很想給他巴下去？
紀錄片《赤手登峰》：「艾力克斯提到他獨攀時，會給自己披上武裝。」
武裝自己是因為在進行那種極高難度的無繩獨攀時，攀岩者必須全神貫注，但親密關係則需要卸下武裝，如果艾力克斯真的像嘴上說出口的那樣冷漠無情，或許電影就只是一個肉身機器人展現超凡意志力，而失去了溫度與厚度，
紀錄片《赤手登峰》：「她一直扭來扭去，你有抱緊嗎？」
紀錄片《赤手登峰》：「你再用那個戳我眼睛，你會掉下去。」
紀錄片《赤手登峰》：「天啊，你現在一定很怕。」
紀錄片《赤手登峰》：「我超焦慮到不行，在我的成長期，我們全家從沒擁抱過。」
他到二十三歲才自我學習如何擁抱，而又是什麼樣的一個美國家庭，成員會從來沒有擁抱過呢？
紀錄片《赤手登峰》：「沒人跟我先生查理有情感連結，查理應該是現在所謂的亞斯伯格症。」
身為作家與教育家的父親花很多心力栽培兒子攀岩，自己則熱愛旅行，在艾力克斯的母親眼裡，丈夫為了旅行而生，就像兒子為了攀岩而生。
紀錄片《赤手登峰》：「無繩獨攀就是最逼近完美的境界。」
紀錄片《赤手登峰》：「他就跟野獸一樣，不會有事的。」
一個在專業攀岩同好眼中不會出錯的野獸，一個從小害羞內向，迷上攀岩之前的玩伴是樂高與電玩的資優生，能夠在全神貫注準備無繩獨攀酋長岩的同時，又能夠卸下武裝，好好經營一段感情嗎？過程中間的起伏與煎熬，才是一場高潮迭起的好戲。
紀錄片《赤手登峰》：「只要你一直勇於挑戰，最後...總有一天能超越極限。」
紀錄片《赤手登峰》：「你們居然還敢看！」
紀錄片《赤手登峰》：「吉米，有聽到嗎？他開始攀登了。」
圖／遠見提供 分享 facebook 站在人生的十字路口，究竟要踏入何種產業？不妨從政府推動的「5+2產業創新計畫」看出端倪，調查發現，台灣20年的產業發展，以及未來熱門的「產業新貴」，都從這七大產業出發，提醒學子及家長們密切關注。政府的「5+2產業創新計畫」，可能左右台灣未來20年的產業發展方向，帶起以「兆」元計算的經濟規模，以及每年數千個新工作機會。讓人滿心期待，若能搭上這列立即就業班車，或許有機會晉升未來的科技新貴！.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 但每逢選舉，又會看到各方政治人馬針對政府經濟政策，例如風電、生技、綠能、循環經濟等議題互噴口水。不禁又讓人遲疑，這些產業計畫會不會只是政治人物的畫大餅充飢？究竟「5+2產業」能創造多少工作機會？真的有前景又有高薪？為了解開這個疑惑，《遠見》與國內最大的求職網站104人力銀行合作，首度針對「5+2產業」下的七大產業，設定相關產業關鍵字，撈取近六年來（2013～2018）對應的工作職缺數與薪資數，分析5+2產業開創的工作機會有多少？薪資表現又是如何？物聯網、智慧機械職缺多，薪情最樂觀綜觀5+2產業工作機會數六年來的變化，可發現「物聯網」「智慧製造」「生物醫學」是工作機會數最多、成長最快的三大產業。三者至2018年Q3，都有高達逾7000個工作機會。圖／遠見提供 分享 facebook 尤其「物聯網」和「智慧製造」的工作數量，六年來跳升了七倍，各從2013年的1000多個工作機會，暴增至現在的7000多個。如此驚人的漲幅，顯見台灣原本就實力雄厚的科技業和製造業，為了跟上產業數位化變化，不但早將「物聯網」和「智慧製造」列為轉型目標，也有實質剛性需求，才需要大量聘雇相關領域的新人，甚至是用高薪搶人。進一步分析，2018年物聯網相關職缺內容，「軟體／工程類人員」占比高達46.2％，開出3605個職缺；其次「工程研發類人員」，占比11.5％，有899個職缺，兩者相加逼近五成八。在薪資部分，物聯網相關職缺平均薪資為6萬8575元，薪資中位數為6萬元。相較主計總處統計大學以上學歷的平均薪資僅在30K～32K之間，屬於高薪一族。至於智慧製造的職缺內容，出缺最多的是「軟體／工程類人員」，占40.4％，有2885個職缺。其次是「工程研發類人員」，占10.8％，有774個職缺。第三為「操作／技術類人員」，占9.2％，有656個職缺。三者合計超過六成。薪資部分，智慧製造產業平均薪資為6萬1618元，中位數為5萬3000元。雖說較物聯網產業少了7000元，但依然比一般平均薪資高出2萬元。物聯網和智慧製造無疑是兩大最夯產業，企業對人力的需求，以軟體設計和研發為主，想搶進這兩個產業的學子，不妨選擇「資訊」「工程」學群。生醫、國防、循環科技仍夯，跨域前景看俏其他成長明顯的領域，還有「生物醫學」「國防」和「循環科技」產業，六年來職缺數翻倍。「生物醫學」相關工作機會從3423個增至7057個；「國防」相關工作機會從828個成長到2289個；「循環科技」職缺數則從707個成長到1467個。但細看職缺與薪資，發現三者成長前景不太相同，國防未來趨勢看俏，生醫和循環科技相比就較為混沌。生醫領域在2018年有高達7057個職缺，與當紅的「物聯網」和「智慧製造」比肩，但翻開職缺內容，占比最高的卻不是大眾直覺的醫療、生技等專業工作，而是「業務銷售類人員」，占比達24.2％，職缺數1705個。接下來是「操作／技術類人員」，占比14.3％，職缺數1006個；排名第三的才是「醫療專業類人員」，占比9.5％，職缺數671個。或許是因業務職缺占比較高，導致「生物醫學」產業2018年的平均薪資為4萬7376元，中位數為4萬元。相較智慧製造與物聯網低了不少，甚至在七大產業中，僅高於新農業而已。細看個別職缺薪資，「生技／醫療研發類人員」的平均薪資超過5萬元，比「業務銷售類人員」多了2000元。可見相關科系出身若走研發職，依然可以透過自身專業幫自己加薪。至於國防領域，很多人乍看可能會懷疑「台灣有國防產業嗎？」如果告訴你，國防相關招聘最多的人才，是「資安領域」，在這個網路攻擊、資安洩漏屢屢讓大企業灰頭土臉出面道歉的時代，可能就一點也不奇怪了。國防產業職缺前三名，分別是「MIS／網管類人員」，占29.1％，有666個；「軟體／工程類人員」占16.2％，有371個；以及「操作／技術類人員」占11.4％，有260個，幾乎都是與資安相關的軟體工程師與技術人員。職缺數看似不算多，但成長強勁。在萬物聯網的今日，企業和政府機構勢必愈來愈重視資安議題，MIS也成為防守企業資訊安全的門神。這也帶動國防領域薪資爬升，2018年相關職缺平均薪資達5萬5729元，中位數為4萬9000元。值得注意的是，「法務／智財類人員」平均薪資高達6萬6216元、中位數為6萬元。可見在資安議題延燒之下，結合資訊與法律相關的跨領域人才會更搶手，目標是就讀資訊或法律相關科系的學子，不妨搭配做為跨領域選修或雙主修。近年來熱門的環保議題，也帶動循環科技起飛，但或許因尚處於發展前期階段，很多職缺內容雖然都與該領域相關，卻沒有明指哪一種專業才能踏入這個產業。不管是環境、資訊、工程、商管，甚至休閒遊憩都能進入此一領域。循環科技產業的職缺數，最需要「操作／技術類人員」占18.8％，有1220個職缺；「業務銷售類人員」占13.3％，有865個職缺；「旅遊休閒類人員」占12.2％，有791個職缺；「環境安全衛生類人員」占10.2％，有662個職缺；「工程研發類人員」占10.1％，有656個職缺。由於工作內容差異，也造成此一產業薪資落差極大，工程研發類人員平均薪資可達6萬4318元，但旅遊休閒類人員平均薪資卻只有3萬53元。至於相關專業學科對應的「環境安全衛生類人員」，平均薪資則是4萬5012元。綠能、新農業尚待發展，人力需求穩定至於近年來喊得震天價響的「綠能產業」，則呈現「人力需求穩定」的狀態，六年來相關職缺需求都穩定保持在3000個上下，似乎並未如政府與媒體熱議那般需求強烈。職缺需求最大的是「操作／技術類人員」占比28.8％，其次是「工程研發類人員」占比16.5％，第三是「業務銷售類人員」占比12.6％。平均薪資為4萬8756元，中位數則是4萬900元。值得注意的是，分析職缺產業類別，「光電及光學相關業」居首，但「人力仲介代徵」和「顧問／研發／設計業」分占二、三位，甚至擠下相關性很高的「電力機械設備製造業」。或許是因風電等新能源產業，尚在推動初期，企業在國內找不到人才，才讓「人力仲介代徵」和「顧問」較吃香。這也代表，如果能率先卡位相關領域，就有機會成為台灣新能源產業的第一批前驅部隊，擁有職位與薪資快速晉升的潛力。另一個近年廣受關注的「新農業」，則是5+2產業中職缺數最少、薪資最低的一項。就算六年來職缺數翻倍，一年的人力需求仍未超過500人，平均薪資是4萬6700元，中位數4萬元，落居5+2產業的最後一名。 分享 facebook 從職缺類別來看，「操作／技術類人員」需求最大，之後都是銷售相關人員，如「業務銷售類人員」「門市營業類人員」「行銷類人員」。對應近幾年的精緻小農趨勢，投入的年輕世代都有知識、有技術、有理想，也願意種出品質佳、符合有機無毒趨勢的優質農產品。但因多數缺乏市場銷售與品牌包裝的能力，經營得仍很辛苦，以致最需要「銷售和行銷類」人才，協助打開市場能見度。學子不妨根據這份大數據調查結果，發掘未來方向，並以此為未來就業的參考座標，了解該選擇哪些領域，更有機會名列下一個產業新貴！調查說明執行單位：《遠見》、104人力銀行調查方式： 1.篩選近五年有更新過的履歷且工作經歷在五年內的工作經歷2.「工作名稱」及「工作內容」，篩選有五加二產業相關關鍵字的工作，進行職缺數目統計與薪資分析資料區間：2013∼2018年Q3工作機會（文/謝明彧 攝影/陳之俊 本文出自2019.02.21《遠見》網站，未經同意禁止轉載。�
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